Loondispensatie

Ten behoeve van werknemers met een Wajong-uitkering kan loondispensatie worden verleend (art. 2:20 Wajong). Loondispensatie kan een half jaar tot 5 jaar duren (eventueel is verlenging mogelijk). De loondispensatie houdt in dat het UWV aan de werkgever toestemming verleent om een loon te betalen dat lager is dan het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon. Die toestemming kan alleen worden verleend als de arbeidsprestatie van de werknemer als gevolg van de handicap zo laag is dat die geen loon rechtvaardigt van ten minste het wettelijke minimumloon. Artikel 2:20 Wajong ziet op het zittend Wajongbestand uit 2010-2015 vanwege de invoering