Herplaatsing bij een andere werkgever

Als vaststaat of voorzienbaar is dat de werknemer helemaal niet meer binnen het eigen bedrijf kan worden herplaatst, of als dat in elk geval voor een hele lange periode het geval zal zijn, moet de werkgever ook proberen de werknemer buiten de organisatie aan de slag te helpen. In geval van definitieve herplaatsing elders kan de werkgever meestal het beste een professioneel re-integratiebedrijf inschakelen. Ook een outplacementbureau kan hierbij eventueel van dienst zijn. Om een loonsanctie zo veel mogelijk te voorkomen (artikel 25, lid 9 WIA) is het van groot belang dat een werkgever tijdig