Praktijkinformatie
Algemeen deel
Het verzuimbeleid
Arbeidsomstandigheden en arbodienst
Wettelijke regelingen en aanvullende verzekeringen
Aanstelling van nieuwe werknemers
Bedrijfsongevallen, beroepsziekten en aansprakelijkheid
Zwangerschap en bevalling
De eerste twee jaar van ziekte
Ziekmelding en vervanging
Loonbetalingsverplichting
Ziekte en vakantie
Wet verbetering poortwachter
Arbeidsongeschiktheidsregelingen
Inleiding WIA; voorwaarden, wachttijd, aanvraag en uitbetaling
Schatting van de mate van arbeids(on)geschiktheid
Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA)
Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
Verplichtingen voor WIA-gerechtigden
WAO
Re-integratie: verplichtingen en subsidies
Wettelijk kader voor re-integratie
Re-integratiemiddelen, voorzieningen en subsidies
Conflicthantering en procedures
Conflicten tussen werkgever en werknemer
Conflicten met het UWV
Geschillen met de Nederlandse Arbeidsinspectie
Beeindiging van de arbeidsovereenkomst in relatie tot ziekte
Ontslag: opzegging met toestemming UWV
Ontslag: ontbinding door de kantonrechter
Premieheffing werknemersverzekeringen
Premies werknemersverzekeringen
Eigenrisicodragen
Bijlagen
Wet- en regelgeving
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of de werkgever een verzuimbeleid voert en of hij de deskundige bijstand goed heeft geregeld. Er is een duidelijke scheiding aangebracht tussen de rechten van de ondernemingsraad en
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.
